En muchas organizaciones la forma de trabajar está guiada únicamente por la eficiencia y los resultados económicos. De esta manera han llegado a ser indefensas y vulnerables a los cambios del presente. David Gómez se sienta en el Chester para contarnos como es posible adaptarse a esta situación de incertidumbre pensando en diferentes formas de cambiar tu organización desde las bases del diseño.